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L'ALTERNANCE : UN COUP DE POUCE FINANCIER POUR LES ENTREPRISES EN 2024
Le gouvernement français a décidé de maintenir et même d’augmenter les aides à l’embauche d’alternants pour l’année 2024. Cette décision vise à encourager les entreprises à recruter des jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
L’aide à l’embauche d’un alternant peut atteindre 6 000 € pour la première année du contrat. Cette aide est versée mensuellement par l’Agence de services et de paiement (ASP).
L’aide à l’embauche d’alternants de 6 000 € est prolongée pour les contrats signés entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024.
Un engagement fort pour l'avenir
Le maintien de cette aide en 2024 traduit la volonté du gouvernement français de développer l’alternance et de faire de cette voie d’insertion professionnelle une véritable success story.
Une aide financière pour les employeurs
L’aide à l’embauche d’alternants est une aide exceptionnelle versée par l’Etat à l’employeur au titre de la première année d’exécution du contrat. Cette aide financière vise à encourager les entreprises à recruter des jeunes en alternance et à contribuer à leur insertion professionnelle.
Un dispositif accessible à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, peuvent bénéficier de l’aide à l’embauche d’alternants.
Conditions d'éligibilité à l'aide à l'embauche d'alternants en 2024
Pour les entreprises :
- Toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité et leur taille, peuvent prétendre à l'aide à l'embauche d'alternants.
- Les entreprises de moins de 250 salariés n'ont aucune condition à remplir pour bénéficier de l'aide.
- Les entreprises de plus de 250 salariés doivent respecter certaines conditions :
- Atteindre un quota d'alternants dans l'effectif total (5% en 2024)
- Ou justifier d'une progression du nombre d'alternants embauchés (10% en 2024 par rapport à 2023)
Pour les apprentis :
- L'apprenti doit être âgé de 16 à 29 ans révolus.
- Il doit être titulaire d'un diplôme ou titre inférieur ou égal au niveau 7 du Cadre National des Certifications Professionnelles (bac + 5 maximum).
- Il doit être inscrit en formation dans un CFA (Centre de Formation d'Apprentis) ou une école supérieure.
- Le contrat d'apprentissage doit être conclu entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024.
A noter :
- Le montant de l'aide à l'embauche d'alternants peut atteindre 6 000 € pour la première année du contrat.
- Cette aide est cumulable avec d'autres aides à l'emploi, comme l'aide à l'embauche d'un jeune en situation de handicap.
Un atout pour les entreprises et les jeunes
Pour les entreprises :
- Réduction des coûts de recrutement
- Amélioration de la productivité
- Fidélisation des jeunes talents
Pour les alternants :
- Acquisition d'une expérience professionnelle concrète
- Formation qualifiante
- Facilitation de l'insertion professionnelle
Un dispositif simple et accessible
Les démarches pour obtenir l’aide à l’embauche d’un alternant sont simples et accessibles. L’entreprise doit simplement déclarer l’embauche de l’alternant sur le site de l’ASP.
L’augmentation des aides à l’embauche d’alternants est une mesure positive qui devrait inciter davantage d’entreprises à recourir à ce mode de formation. L’alternance est une véritable opportunité pour les entreprises de développer leurs compétences et pour les jeunes de trouver un emploi stable et qualifié.
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